Эффективный подбор персонала

Аудитория семинара: руководители компаний, руководители подразделений, HR-директора, специалисты по управлению персоналом.

Программа семинара:

— Этапы развития компании и их влияние на специфику подбора персонала.

— Два типа будущих работников – «революционеры» и «функционеры». Влияние типа кандидата на качество и динамику взаимоотношений «работодатель-работник».

— Стандартный «порочный» круг многих организаций «стремительный найм – обучение — стремительное увольнение»: как не совершать ошибки непрекращающейся текучки, как закрывать вакансию на длительный срок.

— Каналы поиска кандидатов. Эффективное составление объявления о вакансии.

— Объективный отбор – 3 равнозначных блока параметров кандидата. Технологии оценки параметров кандидата на различные позиции (руководитель, специалист, обслуживающий персонал).

— Оценка «уровней информации» при работе с кандидатом: анализ резюме, речи, невербального поведения. Составление объективного прогноза возможностей (потенциала) и рисков сотрудничества.

— Интервью: эффективное построение собеседования (продуктивная атмосфера, структура беседы, умение задавать вопросы, не «подсказывая» желаемый ответ). Навыки распознавания лжи. Умение слышать ключевую информацию и понимать несказанное.

— Найм и адаптация нового работника – неразрывные составляющие для успешного закрытия вакансии. Ключевые принципы и техники адаптации нового работника.

— Построение эффективной системы отбора и адаптации персонала в компании.

Длительность семинара – 1 день (10.00 — 18.00).

Обязательна предварительная запись для участия!

Все участники семинаров получают набор методических материалов.

По окончании выдается сертификат.

Остались вопросы?

Вы можете получить любую интересующую Вас информацию у менеджеров ИСП:

Институт Современных Профессий, г. Одесса, ул. Большая Арнаутская, 25,

тел.: (048) 770-44-07